La Médiation en quelques mots…

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La médiation est un mode amiable:

  • de prévention
  • de gestion
  • de résolution des conflits

Le recours à la médiation peut se faire:

  • à tout moment
  • avant tout procès
  • au cours d’un procès quel que soit le stade d’avancement de la procédure

Quel est le rôle du médiateur ? Le médiateur est là:

  • pour conduire les parties à clarifier les raisons de leur désaccord
  • pour explorer avec elles sans a priori les solutions possibles.

Qui est le médiateur ?  C’est un tiers :

  • neutre : il ne juge pas, il n’arbitre pas
  • indépendant : il n’a aucun lien avec l’une ou l’autre des parties
  • impartial : il ne prend parti ni pour l’une ni pour l’autre des parties
  • compétent : il est formé au processus de médiation et aux outils de communication
  • respectueux de l’éthique : il est soumis à un code de déontologie commun à tous les médiateurs.

En optant pour la médiation, les parties se créent un espace de dialogue:

  • couvert par la plus stricte confidentialité
  • dans la plus grande souplesse puisque le processus se déroule suivant des modalités convenues entre elles et le médiateur.

Enfin, la sécurité du processus est garantie puisque:

  • Le processus est encadré par des dispositions légales
  • Le médiateur est formé aux processus et soumis à une déontologie exigeante
  • L’accord peut être homologué par le juge si les parties le souhaitent.

Dans tous les cas, choisir la médiation, c’est:

  • Éviter les aléas judiciaires
  • Rechercher une solution rapide, moins coûteuse qu’un procès et mieux maîtrisée
  • Éviter toute atteinte à la notoriété de l’une ou l’autre des parties en raison de la stricte confidentialité
  • Restaurer et préserver les relations entre les parties pour l’avenir
  • Élaborer une solution gagnant/gagnant c’est-à-dire équilibrée, bien adaptée et donc exécutée
  • Préférer un accord qui tient compte des intérêts des parties à une décision fondée seulement sur des positions juridiques.